Políticas de Férias
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Descrição do Documento
POLÍTICA DE FÉRIAS DA [NOME DA SUA EMPRESA] A [NOME DA SUA EMPRESA] paga férias para os empregados de tempo integral, como se segue: • Primeiro ano de trabalho: [NÚMERO] semana • Segundo ao terceiro ano de trabalho: [NÚMERO] semanas • Terceiro ao décimo ano de trabalho: [NÚMERO] semanas • Décimo através de vinte anos de trabalho: [NÚMERO] semanas • Mais de vinte anos de trabalho: [NÚMERO] semanas Todos os funcionários são obrigados a dar pelo menos [NÚMERO DE MESES] de aviso ao seu supervisor sobre seus planos de férias. Você é obrigado a sair de férias dentro de [NÚMERO] ano depois de adquirir direito a isso. Você não será elegível para receber pagamento em vez de tempo de férias, exceto com permissão da empresa ou mediante rescisão de contrato. O tempo de férias, que é tomado antecipadamente é considerado um adiantamento dos salários e, na rescisão de contrato, se deduzirá do seu salário. Qualquer conflito de pedidos de férias se decidirá com base t
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