Política de Saída Pessoal
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Descrição do Documento
POLÍTICA DE LICENÇA PESSOAL [NOME DA SUA EMPRESA] A empresa adota a seguinte política em relação à licença pessoal. Em geral, a licença pessoal é concedida sem remuneração, mas sem perda de crédito pelo tempo de serviço do funcionário com a empresa. Entretanto, nem todas as empresas permitem que os funcionários mantenham seus créditos de serviço. Uma licença pessoal sem remuneração pode ser concedida a um funcionário, a critério da empresa. Uma licença pessoal é definida como uma ausência de [NÚMERO] semanas ou mais. Não é nossa política geral conceder licenças pessoais e essas licenças serão concedidas apenas em circunstâncias incomuns. Uma licença pessoal não está disponível para substituir uma licença médica. A concessão de tal licença depende da análise do mérito de cada caso, incluindo o efeito que a ausência do funcionário terá sobre a carga de trabalho dos outros funcionários. Estagiários geralmente não são elegíveis a licenças pessoais. Um empregado deve te
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