
LEGGE. LISTA DI CONTROLLO SCREENING DELL’AGENZIA DI IMPIEGO TEMPORANEO Prima di contattare un’agenzia di impiego temporaneo, domandati di cosa hai bisogno • Hai bisogno di una sostituzione dell’ultimo minuto per un dipendente assente? • Per quanto tempo avrai bisogno del dipendente temporaneo? Se ne hai bisogno per un lungo periodo, fai una stima della lunghezza di tale periodo. • Quante ore dovrà lavorare il dipendente temporaneo? • Quali particolari requisiti dovrà avere il lavoratore temporaneo? Prendi in considerazione le: • Capacità specifiche relative ai computer e ai software • Predisposizione al contatto con il pubblico (di persona o per telefono) Una volta che sai di cosa hai bisogno, scegli alcune agenzie dall’elenco telefonico e valuta la loro: • Ricettività e professionalità • Quante volte ha squillato il telefono prima di ricevere una risposta? • La persona era cortese e disponibile? • La persona ha fatto delle domande pertinenti, ha f
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