
LEGGE. LISTA DI CONTROLLO DISCIPLINA PROGRESSIVA Al fine di assicurare un’azione efficace, segui questi passi nell’applicazione della disciplina progressiva con un dipendente: Prima dell’Incontro • Organizzati in modo da incontrarti col dipendente privatamente. Non prendere provvedimenti nei confronti di un dipendente in pubblico o di fronte ai colleghi. • Preparati per l’incontro verificando i tuoi appunti ed i file sia a proposito dell’incidente specifico che relativi ai problemi in questione, nonché gli eventuali provvedimenti presi in passato, sia scritti che orali. Durante l’Incontro • Spiega al dipendente il motivo per cui hai richiesto l’incontro, ove il dipendente non ne fosse già al corrente. • Esponi il problema specifico in termini di effettive prestazioni e prestazioni desiderate. • Ripassa il programma inerente la disciplina progressiva col dipendente, e spiegagli quale passo sia già stato intrapreso e quale sarà il prossimo. • Of
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