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Page 1 DESCRIPTION DE POSTE DIRECTEUR EN RESSOURCES HUMAINES Brève description Le poste de directeur en ressources humaines consiste à planifier, diriger et coordonner les activités de gestion des ressources humaines d’une organisation afin de maximiser l’utilisation stratégique des ressources humaines et gérer les tâches liées à la rémunération des employés, au recrutement, aux politiques et à la conformité règlementaire. Tâches • Administrer la rémunération et les systèmes de gestion des avantages sociaux et de la performance et les programmes de sécurité et de loisirs; • Analyser et modifier les politiques de rémunération et d’avantages sociaux visant la mise sur pied de programmes compétitifs et s’assurer qu’ils soient conformes aux exigences légales; • Conseiller les gestionnaires en matière de politiques d'organisation tels qu’égalité des chances d’emploi et harcèlement sexuel et recommander les changements nécessaire