
PLAN DE ACUERDO DE REINTEGROS POR SALUD (HEALTH REIMBURSEMENT ARRANGEMENT, HRA) Aunque no es obligatorio utilizar un tercero administrador, es importante que su Acuerdo de Reintegro de Salud cumpla con todas las pautas del Servicio de Rentas Internas (Internal Revenue Service, IRS); del Departamento de Trabajo (Department of Labor, DOL) y la Ley de Garantía de los Ingresos para Jubilación de los Empleados (Employment Retirement Income Security Act, ERISA). Por este motivo, la mayoría de los profesionales asesores impositivos alientan a sus
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