Verwirrung über die Regelung zur Abwesenheit wegen Krankheit
Dokumenten kategorie PersonalwesenVerwaltung und Motivierung der MitarbeiterBriefe & Memos
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Beschreibung
[NAME IHRES UNTERNEHMENS] [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] Tel.: [IHRE TELEFONNUMMER]; Fax: [IHRE FAXNUMMER] [IHRE WEBSITE-ADRESSE] 2010-11-19 Ansprechpartner Adresse Adresse 2 Stadt, Bundesland Postleitzahl GEGENSTAND: VERWIRRUNG ÜBER DIE REGELUNG ZUR ABWESENHEIT WEGEN KRANKHEIT Sehr geehrter [ANSPRECHPARTNER], Es scheint ein Missverständnis bezüglich der Unternehmenspolitik von [UNTERNEHMEN] zur Abwesenheit bei Krankheit vorzuliegen. Jeder Mitarbeiter stehen während der ersten [NUMMER] Jahre der Beschäftigung [NUMMER] Krankheitstage pro Jahr zu. Für [NUMMER] bis [NUMMER] Jahre der Beschäftigung, stehen jedem Mitarbeiter [NUMMER] Krankheitstage zu. Jedem Mitarbeiter von [NUMMER] oder mehr Jahren werden [NUMMER] Krankheitstage gewährt. Krankheitstage können bis zu einem ganzen Jahr (365 Tage) angesammelt werden. Nach einer Abwesenheit von zwei Tagen muss ein Arbeitnehmer ärztlichen Rat einholen und bei der Rückkehr an die Ar
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