
SITZUNG ZUR VERBESSERUNG DER ARBEIT UND MOTIVATION VON MITARBEITERN Eröffnen Sie die Diskussion mit Worten wie etwa: Vielen Dank, dass Sie gekommen sind, um mit mir zu sprechen. Ich möchte über Mitarbeitermotivation sprechen. Ich möchte diese Arbeit so erfüllend und befriedigend für Sie gestalten, wie es mir möglich ist. Aber bevor ich das tun kann, ich muss wissen, wie Sie sich vorstellen, dass Ihre Arbeit erfüllender gestaltet werden kann oder welche weiteren Schritte wir unternehmen können, damit Sie sich bei Ihrer Arbeit zufrieden fühlen. Lassen Sie an dieser Stelle den Mitarbeiter zu sprechen, wenn der Mitarbeiter bestimmte Kommentare oder Rückmeldungen hat. Halten Sie Augenkontakt, machen Sie sich ausreichend Notizen und Nicken oder Lächeln Sie gelegentlich, um den Mitarbeiter wissen zu lassen, dass Sie zuhören. Wenn der Mitarbeiter anscheinend nichts auf Anhieb zu sagen hat, oder zögerlich scheint, einen Kommentar abzugeben, könnten Sie so etwas sag
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