Regelung zum Urlaub im Krankheitsfall
Dokumenten kategorie PersonalwesenRegelungen & Dokumentation
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Beschreibung
REGELUNG ZUM URLAUB IM KRANKHEITSFALL 1. BEZAHLUNG BEI KRANKHEIT Mitarbeiter sind wie folgt zur Teilnahme am Programm zum bezahlten Urlaub im Krankheitsfall berechtigt: • Wenn vor dem [DATUM] beschäftigt, erhalten Mitarbeiter bis zu [NUMMER] Tage im folgenden Jahr. • Wenn zwischen [DATUM] und [DATUM] beschäftigt, erhalten Mitarbeiter bis zu [NUMMER] Tage im folgenden Jahr und bis zu [NUMMER] Tage in den nachfolgenden Jahren. Neben Krankheit kann Urlaub im Krankheitsfall auch für medizinische, zahnärztliche oder augenärztliche Untersuchungen gewährt werden oder wenn ein Mitglied Ihres Haushalts Ihre persönliche Pflege und Betreuung wegen Krankheit benötigt. 2. BEZAHLUNG UND SOZIALLEISTUNGEN WÄHREND DES URLAUBS IM KRANKHEITSFALL Bezahlung bei Krankheit basiert auf dem regelmäßigen Achtstundentag und dem Grundgehalt des Mitarbeiters. Abwesenheit bei Krankheit von weniger als [NUMMER] Stunden an einem Tag werden nicht zur Bezahlung in Betracht gezoge
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