Abtretung von Arbeiten vor Beschäftigungsbeginn
Dokumenten kategorie PersonalwesenEinstellung von MitarbeiternVerträge & Vereinbarungen
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Beschreibung
Abtretung von Arbeiten vor Beschäftigungsbeginn Seite 1 von 2 ABTRETUNG VON ARBEITEN VOR BESCHÄFTIGUNGSBEGINN Diese Abtretung von Arbeiten vor Beschäftigungsbeginn (die "Vereinbarung") wird abgeschlossen und ist wirksam zum [DATUM] ZWISCHEN: [NAME DES ZEDENTEN] (der "Zedent"), eine natürliche Person, deren Hauptwohnsitz sich in [VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet UND: [NAME IHRES UNTERNEHMENS] (das "Unternehmen"), ein Unternehmen, gegründet und bestehend unter den Gesetzen von [BUNDESLAND/STAAT], dessen Hauptniederlassung sich in [IHRE VOLLSTÄNDIGE ADRESSE] befindet. BEDINGUNGEN 1. Für eine gute und wertvolle Gegenleistung, deren Erhalt und Angemessenheit hiermit bestätigt wird, gewährt, überträgt, vermittelt und vergibt der Zedent an das Unternehmen, seinen Rechtsnachfolgern und Zessionaren alle Rechte, Titel und Anrechte an und auf alle Arbeiten und Materialien im Zusammenhang mit [ANGEBEN], welche als "[NAME/BESCHREIB
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