Política de Hora-Paga-Externa

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  • Políticas & Documentação
  • Políticas

Descrição do Documento

POLÍTICA DE PAGAMENTO DE TEMPO DE DESCANSO [NOME DA SUA EMPRESA] Esta empresa não acredita que pagar os funcionários por estarem doentes é uma boa prática de negócios. Ficar doente com muita frequência é resultado de abusos ou maus hábitos de saúde. Em vez disso, nós fornecemos aos funcionários contratados por tempo integral, que tenham completado o seu período de experiência, com [NÚMERO] dias de licença pessoal para cada [NÚMERO] meses de trabalho contínuo sem faltas. Este "dia de bem-estar" pode ser utilizado por você a qualquer momento, por qualquer motivo, contanto que você avise o seu supervisor com uma antecedência razoável. O acúmulo de “dias de bem-estar pessoal” será limitado a [NÚMERO] dias por ano, pois não se trata de um benefício cumulativo. Benefícios da licença de bem-estar pessoal não são acumulados durante períodos prolongados de ausência por licença ou durante as férias. O banco de horas te proporciona mais flexibilidade para usar seu tempo livre para

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