
PLANILHA DE TÉRMINO DO EMPREGO NOME DO FUNCIONÁRIO: DATA DO TÉRMINO: Os seguintes itens devem ser conferidos antes da data final do emprego do funcionário. Nem todos os itens irá se aplicar a todos os funcionários ou em todas as circunstancias. Coloque o formulário completo no registro pessoal do funcionário. Ações Feito Aviso de Término Encontrou com o funcionário em um local privado e neutro, como uma sala de conferência ou escritório fechado, para minimizar seu constrangimento ou desconforto. Informar porque o funcionário está sendo demitido ou afastado. Explicar quando o término terá efeito. Se hoje for o último dia do funcionário, sublinhe os procedimentos das premissas de saída. Se o funcionário irá continuar na companhia por um período definido te tempo, diga a ele o que é esperado dele durante o período de transição. Dê ao funcionário uma carta de demissão que documenta seu último dia, destaque as razões pela qual ele não está ma
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