
LEGGE. POLITICA AZIENDALE INERENTE LE FESTIVITÀ/FERIE Di seguito riportiamo la politica aziendale concernente li congedi per le festività. Generalmente, le festività costituiscono un congedo pagato senza perdita di crediti in relazione all’anzianità di servizio del dipendente nei confronti dell’azienda. La politica aziendale esposta in dettaglio di seguito fa menzione delle Vacanze Fluttuanti, che sono i due giorni di vacanza a tua scelta che offri ogni anno ai tuoi dipendenti per alleggerire il carico lavorativo. Se non desideri offrire le Vacanze Fluttuanti, dovresti provvedere a rimuovere tale riferimento. Ove desideri che la tua politica aziendale differisca un altri modi dalla politica esposta di seguito, dovresti modificare tale politica al fine di riflettere queste differenze. Se apporti delle modifiche sostanziali alla politica aziendale, tuttavia, dovresti tutelarti facendo prima leggere al tuo legale le modifiche da te effettuate. Includiamo anche una lista di fest
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