Bewerber Beurteilungsformular Fragen

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BEWERBER BEURTEILUNGSFORMULAR Der Zweck dieses Fragebogens ist es, Ihnen zu helfen, Ihren Eindruck von einem neuen Bewerber auszudrücken. Prüfen Sie bitte die Jobbeschreibung und den Lebenslauf des Bewerbers vor dem Bewerbungsgespräch mit ihm/ihr. Sie sollten erwägen, vorher einige Fragen zu notieren. Begrenzen Sie Ihre Fragen auf berufsbezogene Dinge, damit Sie vorbereitet sind, die Fragen in diesem Formular zu beantworten. Das Bewerbungsgespräch sollte nicht länger als 30 Minuten dauern. Seien Sie sicher, dass Sie das Formular sofort nach dem Bewerbungsgespräch ausfüllen, aber warten Sie bitte mit der endgültigen Bewertung bis nach dem letzten Gespräch. 1. Was ist Ihr Eindruck von den Berufskenntnissen und dem Wissen des Bewerbers? 2. Glauben Sie, dass der Bewerber ein wertvoller Gewinn für die Firma sein kann? Bitte erklären. 3. Was halten Sie von der Kommunikationsfähigkeit des Bewerbers?